你好，我是一个普通工人，老板欠我3000元工资四年，当时也没打这样的证据，每次打电话说不，他是四川，我是云南，只有他的电话，我该怎么办？

一、录音、短信、聊天记录取证
　
（一）、如果你没有打欠条，这种情况就去向对方索要欠款而对方不给，发生争执难免撕破面子，对方一口否定的话你就也无可奈何，在这种情况下，你可以先和对方沟通，同时做好录音。录音要包含双方的身份、借款时间金额、约定的还款期、录音时间等。只要不是侵犯他人隐私的情况下作的录音，法院也会认可的。
　　
（二）、如果欠条丢失了，但对方不知情，这时可以采取上述办法，同时尽量让对方从新打个欠条。
　　
二、110出警记录
　　如果你的纸条被抢或者被对方毁损，这个时候你还是有办法将你的钱要回来的。这个时候只能果断报警，等警察来了把事情说清楚，110的出警记录也可以作为将来你索要欠款的证据。
　　你到法院起诉是有时间限制的，即所谓的诉讼时效，借款纠纷应该在还款日后的两年内主张权利，否则将丧失权利，所以如果到期不换应该要求借款人从新打一个欠条，将时间更新一下，确保不会超过诉讼时效。
　　
三、短信、聊天记录。
当你没有打欠条或者欠条被毁坏的情况下，都可以积极的找对方协商，不论是短信、微信、qq等的聊天记录，只要其聊天的内容涉及到欠条的借款时间金额、约定的还款期等等问题，都有可能会被当成呈堂证供。

审查欠条（欠据）的效力，一般应当注意以下几点；1,事由；是指欠的是什么内容的款项（如要写入；欠工资款）。2,金额；是指要写明欠人民币多少钱。3,当事人；是谁欠谁的款项。
4,还款时间。5,欠款时间。6,欠款人签字。例；欠条（欠据）本公司因资金周转困难，欠职工王某工资款人民币3000元，可在三个月内偿还。欠款人；某某公司（加盖公章）经办人；某会计。
　　年月日简单、完整、有效。

用人单位拖欠劳动者工资，用人单位给劳动者的欠条是有效的，劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。
　　申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
　　
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
　　
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
　　
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
　　
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。