现在退休5个月后，在代理销售公司卖房，现在佣金大部分没有发行，开发商向代理公司发行了一部分，代理公司还只发行了一半。 我应该向劳动局提供什么证据，现在代理公司的法人已经逃走，大股东自己做。 我该怎么办？

公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
　　公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动合同原件作为证据需要交予劳动争议仲裁委员会或人民法院，待案件结束后可以依法取回。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
　　申请劳动仲裁需要准备的材料及程序
　　
一、受理事项
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　
二、应提交的材料
　　
（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
　　
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
　　
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
　　
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
　　
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
　　
5、致送单位名称。

依照新《公司法》第72条第l款之规定，有限责任公司股东之间转让股权是不受限制的。因此，发生交易的股东没有法定通知义务。交易双方只需签订股权转让协议，无需将该事实通知其他股东，也不会因为没有通知其他股东而影响到股权转让协议的效力。
但是股权转让办理变更登记时是需要原股东会决议和新股东会决议，否则不便办理股权转让工商备案登记手续，因此有必要再合适的时间书面通知其他股东，如果不是董事长或执行董事，还要提议或申请召开临时股东会议，并形成书面股东会决议，不管股东是否同意、是否签字，一定要提前15天通知召开股东会。
其实如果不涉及法定代表人、董事、监事等事项的变更，不需要召开股东会议，但是绝大部分工商局要求新股东会决议、原股东会决议、章程修正案必须有其他股东全部签字才予以办理，有的甚至要求全部股东到场核对身份、签字确认才予以办理。