你好！我与雇主签订了一份劳动合同，当我的前一份合同被分配给项目时，项目经理考虑到项目人员的全部人数。拒绝我。让我等待另一个安排。如果今天正常进入第三天，公司还不能为我提供劳动岗位。我单方面撤销合同公司可以补偿车费？谢谢谢谢！
劳动合同纠纷
2020-03-22 17:35:41
律师解答共有3条
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三、不能解除劳动合同的条件
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。 -
公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金（《劳动合同法》第87条）。
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根据《中华人民共和国合同法》第九十七条 合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。非违约方是可以要求违约方赔偿损失的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
