法律问答
我在公司工作了一个月,然后有事要回家,提取了管理要求和辞呈,也不说,怎么办?
其它
2020-03-22 11:15:01
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《
工资支付暂行规定
》第九条规定:
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这即合法可以立马走人,不但合法合规,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。
2、你的辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位XX原因(比如:不按规定按时足额支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、工作时间违法等),按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
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