我10月19日跳槽到了公司。 在那之后，我让他完成了没有结束工作的工作。 老板同意了工资的计算。 他总是说下周工作结束后向上司要工资。 现在已经两个人了。 每次向上司要工资的上司说下周发工资时，都等了3周工资却没有发。 给上司打电话或者发送信息，总是说没有钱。 现在没办法。 我想问一下工资怎么还
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法律依据:
《劳动
合同法》:
第十条 建立
劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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一。收集双方存在劳动关系的
证据，与单位协商处理，协商不成可以向
劳动监察大队投诉或申请
仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
