09年和企业签的协议书，学习培训1年，企业出培训费出生活费用，学习培训后服务项目八年，没满8年离职赔偿企业培训费生活费用，另加1万合同违约金。工作中1年不想上班，自己感觉赔培训费生活费用算是有效，不知道合同违约金是不是有效？立即离开企业毫无疑问不给转五险一金这些物品，求正解，感谢。
2020-03-20 12:05:06
律师解答共有3条
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。 -
公司并购违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
