家中有一个亲朋好友在那类花苗厂工作，前几日和别的好多个朋友拿了几棵多肉，由于在其中一个人被发觉，亲朋好友并沒有把多肉植物弄出企业，只是放到了工作中台子上，扔在垃圾箱里。如今企业查这件事，逼着亲朋好友她们写出责任书，承认错误。后边写了责任书以后反倒被企业辞退了。（这儿有一个关键的事儿，亲朋好友的企业即将动迁了，亲朋好友也是老职工。）
2020-03-19 16:01:31
律师解答共有3条
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按《劳动合同法》规定，因用人单位拆迁而终止劳动合同，用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金，最高补偿为12个月工资。在你没有找到新的工作之前，可以到劳动保险机构领取失业补偿金。
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
