您好！我想问一下，一个业务外包老总找去的职工，在物流公司上下班手指骨折了，职工和业务外包老总及其企业沒有签一切劳动协议，沒有工资条，企业和业务外包老总也没签招职工的协议书，如今企业和业务外包老总也不认，这样的事情究竟要问谁索要赔付呢？
2020-03-19 13:30:26
律师解答共有3条
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送快递出车祸负主要责任应当认定为工伤。
快递人员的工作时间就是规定的送快递时间，工作场所就是送快递区域，出车祸受伤是遭受事故伤害，送快递出车祸负主要责任受伤，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）款规定，应当认定为工伤。工伤保险是无过错责任保险，本人是否有过错不影响依法享受工伤保险待遇。 -
指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。
等伤残鉴定结果出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。
如果单位没能为你交工伤保险，可向单位要一次性伤残补助金。如果你不想在公司做了，想解除劳动关系。还可以向社保部门领取一次性医疗补助金。向单位要一次性就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
