之前企业给交的个人社保后停保了，如今有8年了怎样申请办理续保办理手续
劳动合同纠纷
2020-03-18 11:34:00
律师解答共有4条
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1、在当事人是在户口所在地（未跨区域）实现就业并参保社保的前提下，是不需要办理社保关系停保及转接手续的：
（1）实现就业后，凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等；
（2）由用人单位的工作人员统一申报社保参保新增人员并参保即可。
2、跨区实现就业的前提下，需要办理社保关系转接手续：
（1）具体可以带上本人的凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等；
（2）咨询用人单位的工作人员（如：人力资源部等）或者当地社保部门的工作人员明确具体的手续。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 -
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
