法律问答
确实会帮人们民工吗?杭州允成装饰设计欠人们人工费己有半年了,一直不给,企业把新项目违法分包给工程项目经理了,工程项目经理跑了,人们沒有劳动合同书,己沒有借条,找劳动者稽中队说这件事情不归她们管,叫到司法局,司法局叫我出示劳动合同书,和借条,要不然也管不住,要我自认倒霉,他说我如果有劳动合同书和借条我都找她们干啥呢?
劳动合同纠纷
2020-03-16 20:18:03
律师解答共有3条
承接对方的工程,与对方之间建立了
建设工程合同
关系或
承揽合同
关系。根据《
中华人民共和国合同法
》第六十条的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。双方之间的合同关系合法有效,对双方均具有法律约束力,双方均有义务按约定履行。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。 对方拖欠工程款未按约定期限支付,构成合同违约,您有权要求其承担继续履行、赔偿利息损失等违约责任。
向您出具了书面的欠条,载明了欠工程款的内容,可以证明案件有关事实,如果向人民法院起诉,获得人民法院支持的可能性较大。
劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
劳动者和用人单位存在劳动
合同解除
纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
比如:用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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