你好，我想问问员工在上班路上杀人，公司会负责吗？
刑事辩护
2020-03-15 14:03:29
律师解答共有4条
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。 -
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。 -
关于死亡赔偿金，还应当注意以下几个问题：
第一，不能把死亡赔偿金当成受害人的遗产。如果把死亡赔偿金当成受害人的遗产，受害人的债权人可以先行把死亡赔偿金保全，对于剩余的财产才交给死者近亲属。
受害人一旦死亡，就不是民事权利义务的主体。遗产是死者生前遗留的财产，但是死亡赔偿金是死者死亡后给予死者近亲属的赔偿。
第二，死亡赔偿金的请求权人是死者的近亲属。除此之外，其他机关、法人、社会组织都不能作为死亡赔偿金的请求权人。
例如，流浪汉因交通事故被撞死，民政部门就无权主张死亡赔偿金。再如，五保户、福利院、救济院的老人死亡，福利院也无权主张死亡赔偿金。《侵权责任法》第18条所规定的请求权人是死者的近亲属。
第三，为死者垫付医疗费、护理费、误工费的单位和个人有权向侵权人请求赔偿。按道理，医疗费、护理费、误工费等费用应当由被侵权人本人主张，由于受害人死亡，死者本人不能作为请求权人，因此，垫付费用的人可以向侵权人请求支付其所垫付的上述费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
