2016年4月18号在一家时装店工作中，职工8人，加1人店长助理。9月30日没有提早通告的状况下把我解雇了。店长助理说我不宜哪家店的工作中，可是我每一月的销售业绩全是领跑，同事中间沒有权益纠纷案件，在工作中期内沒有违背企业的规章制度，我那样能申请劳动仲裁吗？有多少的胜呢？
仲裁
2020-03-14 21:07:36
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁。
1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。
2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。
3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。
5. 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
