法律问答
请问基本基本工资3000元,工作八个月,公司还没有五份保险。也没有签订劳动合同。现在离开。请问公司偿我多少,我需要找到什么
证据
起诉公司。
劳动合同纠纷
2020-03-12 22:32:26
律师解答共有3条
建议及时向单位所在地的
劳动仲裁
部门申请
仲裁
或投诉,维护你的合法权益员工要保留好员工与公司有
劳动关系
的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
一般仲裁在2-3个月左右完成。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
在公司破产的情况下,应当首先清偿劳动者的工资,公司不发工资的,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
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