您好，在2016年11月企业喊着“为激励优秀职工，我们一起入股投资”的幌子，每位入股投资的花费都不一样，有多有少，入股投资款方法为：1 自主汇到企业账号。2 在每一月薪里扣减。那时候都是表明在这段时间若想撤股，随时随地都能够，现企业处在倒闭情况，人们的入股投资款一拖再拖沒有答复
2020-03-11 15:54:37
律师解答共有3条
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公司破产后，员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。 公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。
可由出资方自行组建清算组，清算终结后公告并依法程序注销公司；涉及纠纷的，由属地管辖法院介入组织清算。 -
劳资纠纷的表现形式：
１、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资，压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬，每月只预借生活费甚至只发给餐菜票代生活费；有的用人单位接到生产订单后未公布计价单价就立即安排生产，在完成订单生产任务后也不公布计价单价，而在年终结算工资时压低计件工资；有的用人单位在春节期间截留一个月工资待春节过后劳动者回来工作才发放，以维持企业的正常生产；部分建筑企业因工程款不到位拖欠农民工工资或劳动用工不规范，工程劳务层层转包分包，导致班组长侵吞工人工资后携款外逃，引发劳动者集体上访，造成恶劣影响；有的用人单位生产经营不景气，亏损严重，时常拖欠职工工资，个别企业主则采取携款逃匿的做法逃避支付职工工资。
２、因履行劳动合同而引发大量的劳动争议。《劳动法》颁布实施后建立了以签订劳动合同为主的新型劳动用工制度。用人单位与劳动者在履行劳动合同中，用人单位无故辞退职工不支付经济补偿金，劳动者擅自“跳槽”不支付违约金等情况屡有发生。 -
破产清算费用标准：我国《企业破产法》第41条规定：“人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：
(1)破产案件的诉讼费用;
(2)管理、变价和分配债务人财产的费用;
(3)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。”《外商投资企业清算办法》(已失效)也曾在第23条规定：“下列清算费用从清算财产中优先支付：
(1)管理、变卖和分配企业清算财产所需的费用;
(2)公告、诉讼、仲裁费用;对收费标准又有主要有以下几种意见：
一、应当按照提起诉讼的股东在公司中所占的出资额作为收费标准
二、应按照公司注册资本金的总额作为收费标准
三、应按照公司总资产额作为收费标准同时比照破产案件的收费标准进行收费
(3)在清算过程中需要支付的其他费用。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
