法律问答
你说的是保险公司吗?有没有保险公司?明天是找工人离开保险公司的好时机,他去看看官方保险是五人保险?
2020-03-09 14:56:25
律师解答共有3条
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动
合同
约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(企业
20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
正式员工讨薪可以找以下部门:
1、自己所在部门的更上一层申请解决;
2、
劳动监察
大队举报;
3、到
劳动仲裁
机构申请
仲裁
。如果对劳动仲裁所处理结果不满意,可以在15天内到法院起诉;
4、到政府相关部门求助;
5、如果遇到对方使用暴力或者违法的事,可以
正当防卫
。同时报警解决问题。
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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