法律问答

我要写一份劳动仲裁申请书。你能帮我吗?

仲裁
2020-03-07 21:11:10
律师解答共有4条
  • 劳动仲裁申请书,可以手写,也可以打印。但一般仲裁委那里会有申请书给你填写的,所以手写一定是可以的。
      如果有条件,最好打印,这样字面整洁清楚,不易修改。
      申请时需要一式两份,一份给用人单位,一份留劳动部门备案。
  • 劳动仲裁申请书的前面内容部分,可以手写,也可以打印。
    1、劳动者在最后面的签名,必须是自己手写,在名字上按上红指印。
    2、单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加盖红公章。
    劳动者和单位都不用打印工商注册登记证,不必复印营业执照。
    如果劳动者是申请人,在申请人信息中填写:住址,电话,身份证号,出生年月日,就可以了。
    在被申请人信息中写:单位名称,地址,法人代表,电话,就可以了。
  • 劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。

    盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
    2.拖欠工资的书面证明(有会更好)

    3.考勤记录

    4.同事的证人证言

    5.劳动监察部门投诉的记录

    6.社会保险缴费记录

    7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
  • 申请劳动仲裁的审理流程:
    1、仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后,无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人作缺席裁决。
    2、仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内,向人民法院起诉。
    一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的,另一方可向人民法院申请执行。
    3、双方当事人对争议事项可自行和解,并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。