法律问答
社会保障缴款基数自14年以来一直没有调整,我的工资比社会保障工资高出3倍,你能要求单位支付社会保障、医疗保险和公共积累基金吗?
社会保障
2020-03-06 18:31:18
律师解答共有2条
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁,要求补缴社会保险,支付经济赔偿金。
申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数;
2.当员工工资标准小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时u,也可以自行上调,但最高不能高于社平工资的300%。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社会保障卡就是医保卡吗
106560
公司从基薪中扣除社会保障福利金和个人社会保障缴款是否合理?
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
社会保障卡是医保卡吗
医保卡
如何办理社会保障卡?
社会保障卡办理
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
社会保险能仲裁赔偿吗
01:22
2345
单位和个人的医疗保险缴费比例
医疗保险缴费
我想问,如果单位按最低社会保障基数缴纳社会保障费,重庆在20
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费
人咨询过
继续咨询
要求企业按我的工资支付以前按社会保障最低基数支付的社会保障
按照规定,都是要依照工资的金额来缴费。 可以参看《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3360
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2410
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1735
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1580
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1255
加载中