离婚
2020-03-04 07:08:03
律师解答共有3条
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未婚生育能够享受产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”可见妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。国家规定90天产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受90天的合法产假。
未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇。符合国家计划生育政策生育的职工，方可享受生育保险待遇。违反国家规定生育子女的公民，除了要缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴（产假工资福利）、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。 -
未婚生育不需要缴纳罚款。
依据2014年11月20日，国务院法制办公室向社会公布卫生计生委报送国务院审查的《社会抚养费 征收管理条例（送审稿）》明确界定征收对象为不符合法律法规。规定多生育的公民；对符合政策规定，但不符合程序规定生育的，不予征收社会抚养费。
相关知识：
《社会抚养费征收管理条例（送审稿）》相关规定：
一、收费封顶计征标准3倍以下
《条例》规定：已生育一个子女，不符合政策规定再生育一个子女的，对双方当事人分别征收计征标准3倍以下的社会抚养费。
社会抚养费一般以当地人均可支配收入作为基数。多地还规定，收入超过基数部分也要乘以一定的倍数来交钱。这意味着许多经济收入不错的人需要交很高的费用。可以说，新规大大地缩小了罚款的尺度。 -
;再婚夫妻申请再生育子女规定：
1、再婚夫妻一方只生育一个子女的，另一方未生育的;
2、夫妻双方再婚前各有一个子女，均判随前婚配偶，新组成家庭现无子女的;
3、女方为初育的须年满二十五周岁，再育的须年满三十周岁。 所需证件：
1、二孩生育申请、审批表;
2、由泰山区计划生育服务站出据的查体未孕证明;
3、夫妻双方身份证、户口本、结婚证原件及复印件，二寸夫妻合影照片两张;
4、双方历次《离婚判决书》、《离婚证》原件及复印件;
5、有正式工作单位的由单位出据婚姻状况证明信，无正式工作单位的由户口所在单位出据婚姻状况证明信;
6、户口不在泰山区，在泰山区现居住地办理二孩《生育证》的，须填写现居住地办理二孩《生育证》申请书。办理程序：本人提出申请后，由现居住地计生委或单位所在社区计生委审核，报办事处计生服务中心审核，最后报区计生局审批办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
