我是用干塑料印刷的，原来用的稀释剂是甲苯，有毒，不是特殊的工种，55岁就可以退休了吗？ 我是用干塑料印刷的，原来用的稀释剂是甲苯，有毒，不是特殊的工种，55岁以后能退休吗？

哪些是特殊工种？特殊工种包括含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工等。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 　　特殊工种不同于我们常说的特种作业，其是相对于我们平常的一般工作而言，特殊工种的种类有： 　　
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工； 　　
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 　　
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 　　
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； 　　
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工； 　　
6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； 　　
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工； 　　
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工； 　　
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工； 　　
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工； 　　
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工； 　　
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工； 　　
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工； 　　
14.采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机； 　　
15.矿山救护作业； 　　
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； 　　
17.经国家局批准的其它作业。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。
所以，标准或法规对它没有正式的定义。
　　特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。
国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。
从事这类作业的人员称为特种作业人员。