你好，我想就候选人的辞职问题进行咨询。候选人在申请辞职一个月后能否自动辞职？各单位是否应发出辞职证明书并进行相关的保险移交？
其它
2020-02-24 10:36:00
律师解答共有3条
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公司退掉已辞职员工，在社保局网站上办理即可，不需要到社保大厅现场办理。
员工离职后30天，单位在当地社保局网站上办理员工减员，填写减员申请表提交，待社保网上审核通过后，打印减员表由单位人事部门保存， 以备社保部门检查。 -
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2、根据法律规定，劳动者应当提前书面辞职，如果自动离职给单位造成损失，则应当承担相应的赔偿责任；
3、法律依据： 1）《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2）《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 -
取保候审是向办案单位申请，如果案件在检察院就向检察院申请；如果案子在公安机关是向公安申请。但需要符合条件才可以的。
1、取保候审可以向检察院申请，也可以向公安局申请，也可以向法院申请。这三个执法部门均有权利批准。
2、关键是看犯罪嫌疑人及案件审理进入到那一步。仍在公安局刑侦时可向其申请，若已案件转到检察院审理时可向其申请，若已案件转到法院时可向其申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
