我聘请了一家东道公司。他们答应给5,000份担保工资，签订合同，合同被一家公司退役，月底，该公司没有发放保险金，说合同不在公司。即使无效，它还是发了1,300美元佣金。我想向该公司咨询违法行为？
2020-02-23 19:04:34
律师解答共有4条
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《合同法》第52条规定的这五种合同无效的情形
1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益
2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
3、以合法形式掩盖非法目的
4、损害社会公共利益
5、违反法律、行政法规的强制性规定 -
在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。
在解除劳动合同后，用人单位应当依法支付劳动者的工资以及其他补偿金。
《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
