我父亲2005年办理的4级工伤，今年（2018年）4月底因病去世，享年47岁，因考虑到未达到退休年龄(60岁），工厂方面说未达到退休年龄的4级工伤以下（含4级工伤）不予办理买断工龄（按剩余工龄计算可索取40万费用），我想咨询一下，现在国家有相关政策吗？这部分费用可以索取吗？有相关法律依据吗？
劳动合同纠纷
2018-09-11 15:42:16
律师解答共有3条
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我们国家目前计算退休金的办法，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资，个人账户计算的，没有例外，工伤职工和普通职工也是一样，没有任何区别，但是工伤达到护理等级的，另外发给护理费。
工伤保险条例规定：
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 -
买断后到退休年龄，如何办理退休手续？符合退休的法定条件后，在届满退休年龄的前一个月向社保局提交退休申请书，并同时带上身份证、户口本、社保卡、证件照、档案材料、历年来缴纳养老保险费的凭证到社保窗口办理退休手续即可。
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1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。
工龄计算：
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
