法律问答

当租金到期时,租金不到期。

2020-02-20 15:57:00
律师解答共有4条
  • 根据《劳动合同法》第
    44、
    46、47条规定,劳动合同到期,劳动合同终止,不需要提前通知,只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签,需要按工作年限支付经济补偿金,工作1年是1个月工资经济补偿金。(《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
  • 房屋租赁合同中,如果还未到期就解除合同,押金是否退还,需要根据以下情况分析:
    第一,承租人与出租人协商解除租赁合同,押金的退还以双方协议为准;
    第二,出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还,并由出租人承担违约责任;
    第三,承租人违约,导致出租人要求解除合同,承租人 承担违约责任,押金需要返还;
    第四,合同约定的解除情形或者不可抗力导致合同不能继续履行,按照合同约定办理。
  • 房屋租赁合同中,如果解除合同,押金是否退还,需要根据以下情况分析:
    第一,承租人与出租人协商解除租赁合同,押金的退还以双方协议为准;
    第二,出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还,并由出租人承担违约责任;
    第三,承租人违约,导致出租人要求解除合同,承租人 承担违约责任,押金需要返还;
    第四,合同约定的解除情形或者不可抗力导致合同不能继续履行,按照合同约定办理。
  • 租赁合同是承租人在租赁期间同出租人签订的合同,最为典型的是房屋租赁合同。房屋租赁合同范本:
    甲方(出租方):_________身份证号码:_________
    乙方(承租方):_________身份证号码:_________
    现经甲乙双方充分了解、协商,一致达成如下租房合同:
    一、 房屋的坐落、面积、装修及设施、设备:
    二、租赁期限:_________,即年月日至年月日。
    三、租金及交纳时间:每月元,乙方应每月付一次,先付后住。第一次乙方应于甲方将房屋交付同时,将房租付给甲方;第二次及以后付租金,乙方应提前一个月付清。
    四、租房押金:乙方应于签约同时付给甲方押金元,到期结算,多余归还。
    五、租赁期间的其他约定事项:
    xxx...
    六、违约责任:
    甲乙双方中任一方有违约情况发生的,违约方应向守约方支付违约金,违约金为元,损失超过违约金时,须另行追加赔偿。
    七、本合同一式两份,甲乙两方各执一份,具有同等 法律效力。
    甲方(签字):__________________乙方(签字):____________________
    联系电话:____________________联系电话:______________________
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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