法律问答
你好,我就是一家地暖公司行政文员??每一月十五号发放工资,发放工资这一天人们老总忽然说人们薪水不按之前的优化算法而且擅自扣人们薪水一部分,都没有讲出原因,我想问一下这类算违反规定吗
其它
2020-02-18 19:43:23
律师解答共有3条
老板如果不发工资的,可以申请
仲裁
要到
劳动争议
仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2:仲裁请求和所根据的事实、理由。3:
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向
劳动监察
大队投诉;
劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《
工资支付暂行规定
》中有相应的规定。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
对于用人单位任意扣工资的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以直接向法院起诉。
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资发放制度
劳动合同纠纷
24770
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
员工自离不结算工资违法吗
25678
您好,我想问一下人们厂一月20号发放工资,可是这一月发放工资
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
你好,我是地温公司的文员,每月十五号发工资。 发工资的那天,
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付
人咨询过
继续咨询
做销售行业,就不给工资,病假只有一天是不扣工资的,后面的都是
如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1890
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1410
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1005
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
885
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
685
加载中