对于家庭事务，请假一个月，一月没有通过，口头通知我被开除，我的合同到2018年底到期，请问该单位如此合法？我该怎么办？
其它
2020-02-17 06:55:30
律师解答共有3条
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合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
口头辞退不合理应该是书面形式下发。
需要用EMS邮政快递寄送到其能接受地址，EMS上面注明解聘通知书字样。
这种情况下可以考虑申请劳动仲裁，但是一些公司遇到劳动仲裁会突然变卦，威胁并要求回去上班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
