我们公司的工资由底薪和组成组成，工资2800扣除社会保障约300元，每月准时2500元，但我们的缴款是半年，也累计税，每次缴款少于一半时，我们和公司的财务咨询税问题，财务结果宁可退还我们的部分税款。
社会保障
2020-02-17 06:51:30
律师解答共有4条
-
一般来说，根据劳动合同法的相关规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
-
依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
如果签订了劳动合同，应该给你缴纳社保，但没有缴纳的，你有权维护你的合法权益。
你在劳动仲裁时可以提起诉权。
要找劳动仲裁机构或者人设局去算，因为各地还不是很统一，有的地市有自己的文件，是你不知道的。现在你要做的是：搜集你一年前在公司工作的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
