夫妻双方有两个孩子一个女孩十岁，一个男孩四岁。 如果双方都是一个孩子，男子应该承担抚养费吗？

1、如果夫妻双方达成一致，约定有效，符合法律相关规定；
2、夫妻关系存续期间的共同债务在婚姻关系结束后仍然承担连带责任，债权人可以要求夫妻双方共同偿还债务；
3、1和2看似矛盾，其实不然，夫妻之间的约定只在夫妻之间有效，不可以对抗债权人，举例说明：甲和乙2012年1月结婚，婚姻存续期间借款100万元，2012年5月离婚，离婚协议中约定债务均有丈夫承担，2012年6月债权人向丈夫索款，丈夫支付50万元后无任何可供执行的存款和财产，此时，债权人可以像妻子主张50万债权，妻子有义务偿还该债务，妻子偿还50万后基于之前的离婚协议中的约定，享有向前夫主张50万元的权利。也许您会问丈夫不是已经没钱了吗，这里所分析的是法律关系，权利能不能实现要看实际情况，如果丈夫始终没有钱，那么妻子就白白支付50万而得不到补偿，这就是3开头所说的：“夫妻之间的约定只在夫妻之间有效，不可以对抗债权人。

法律关于抚养费用的规定：女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

关于抚养费的几个问题　　
1、抚养费的数额　　根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。　　抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。　　具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：　　
(一)是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。　　
(二)是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。　　
2、抚养费的给付方法　　
(1)抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付；没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。　　
(2)如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用。