法律问答
我是幸福的9号员工,现在说社长突然关门了,我退休员工的
劳动合同法
补偿怎么补偿劳动
合同
法补偿呢? 你好,我是幸福的9号员工。 现在社长突然关门,想商量退休员工的劳动合同法的补偿方法。
劳动合同纠纷
2020-02-14 13:01:29
律师解答共有4条
你好: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你可以看下劳动合同法的具体劳动规定
1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金;
2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿;
3、如果是自己写辞职,也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同,否则拿不到任何的经济补偿金,更不要说1个月的工资。
4、建议要求公司出具解聘证明,并支付你赔偿金,否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合,可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法辞退补偿金
劳动合同纠纷
3030
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
劳动法关于员工辞职的补偿规定
劳动法辞退
劳动合同法被辞职赔偿金的规定
劳动法辞退
我是快乐九号的员工。现在,经理突然说要关门。根据劳动合同法,
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
新劳动合同法全文对辞退员工有何补偿
劳动合同法资讯
我是幸福九号员工,辞退员工的劳动合同法补偿怎么补偿的劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
劳动合同法施行后,若公司辞退员工,给员工补偿的条例有区别吗
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
人咨询过
继续咨询
但费用由员工自行承担,请问这样做合法吗?
法律分析:职工体检费,有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的,其它岗位的体检费用劳动法没有规定,可
人咨询过
继续咨询
与企业签订合同,15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同后三个月以后开工资合法吗
不合法。解除劳动合同时应结清工资,如遇拖欠,可先与单位协商,要求立即支付;协商不成可向劳动监察部门投
暑期工人,没有签合同,工作了一个月,能不能走就拿到全部工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
解除劳动合同的赔偿金标准是怎么样的?
解除劳动合同赔偿金依情况定。合法解除且符合补偿情形时,按年限支付经济补偿;若违法解除,则支付双倍赔偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
龙岩律师
长汀县律师
连城县律师
上杭县律师
武平县律师
龙岩永定区律师
漳平市律师
新罗区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权