法律问答

律师们,你们好,我想要求公司擅自拆除特种设备的防护屏障,造成我受伤。我在家休息了一个月,一个月没有赚钱。在这种情况下,是否可以要求公司赔偿损失的工作费用?我受伤后去上班了,但是工厂安排了一些轻松的工作,但是没有邦加,这能算作损失的一部分吗?

仲裁
2020-02-12 06:19:36
律师解答共有3条
  • 劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:
      
    1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。
      
    2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
  • 工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。我国劳动法明确固定了发生工伤后用劳动者可以依法获得误工费,这项权利不能够被侵犯。
    相应的程序完成后,就可以获得相应的误工费。
  • 要了解误工费的赔偿标准,首先要明白,误工费指的是什么?误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
    而,误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
    因此,当事人在计算误工费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。