法律问答
律师,你好,我在一家奶茶店14天没有在班上签订劳动
合同
。 因为不符合这个工作,所以提出了辞职申请,但是我听了同事的话知道我没有工资。 你能把工资还给我吗?
劳动合同纠纷
2020-02-10 12:01:42
律师解答共有4条
首先,根据我国《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同法》规定:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
辞职后公司恶意扣工资怎么办?
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁需要基本
证据
,你提前一个月请辞的证据,劳动合同,工资标准等
依据《工伤保险条例》
首先是申报工伤认定,然后待医疗期满后申报工伤鉴定。
如果工伤鉴定能评上等级(1~10级),一次性伤残补助金是必须赔偿的。
如果单位为职工缴纳了工伤保险,则由工伤保险基金(劳动局)支付,否则由单位支付。
如果不能评上等级,只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被辞退能立马拿工资么
8805
刘云海律师
广东卓建律师事务所
残疾人不愿意能离婚吗?
01:15
2345
未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
6670
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
我在一家城市工作了一年左右,还没有签合同。 我不满意公司的待
如果拖欠的数额并不算多的话,走劳动局花的时间比较长,走法院就没有必要,拖欠数额比较小可以多次联系11
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
试用期辞职会被扣工资吗
试用期资讯
你好,我去了一家奶茶店14天没有劳动合同。我提出辞职是因为我
如果劳动争议经劳动仲裁委员会依法作出裁决的,当事人可以根据裁决的约定要求用人单位支付劳动报酬,如果用
人咨询过
继续咨询
我在一家门市上班有一年左右,没有签合同。因我不满意公司的待遇
讨要工资:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订的规范流程
签订劳动合同的流程有: 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致; 2、当事人应当采用书面形式订立
人咨询过
继续咨询
我在一家药店工作。要求在半年内赔偿即将到期的药品。这个合法吗
建议直接申请仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,成立未生效合同可以解除吗?
成立未生效的合同可以解除。 《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以
请问一下,劳务合同没写违约金怎样办?
如果原合同中没有约定违约金的,可以经过双方当事人的合意签订有关于违约金的补充协议,若违约行为已经发生
辞职后拖欠工资可索赔吗
一、因拖欠工资离职,赔偿有哪些 1、拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权