法律问答
因工受伤,左手手腕骨折,右手尾指掌骨粉碎心骨折,已经出院,医生开具的三个月恢复期已过,现在单位要求上班,请问我们应该怎么办
2018-09-10 09:18:51
律师解答共有3条
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
按相关规定,因工受伤后,在治疗的同时,用人单位要在一个月之内向当地社保局申请进行工伤认定;劳动者本人或直系亲属也可以申请工伤认定,但最长不能超过一年,否则会被不予受理;工伤治疗终了后,凭工伤认定书,向当地劳动能力鉴定委员会申请进行伤残鉴定;根据伤残鉴定等级,对照《工伤赔偿标准》中相应的伤残等级赔偿标准向当地
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
即可(如果同企业协商,双方就赔偿金额达成一致,可以不走这一步);仲裁结果出来后如企业不执行,可以向当地法院申请强制执行。
建议先到人力资源和
社会保障
局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
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