法律问答
工厂没有签订
合同
,现在是老板新楼不合格的村委会拒绝让盖,从上个月8日到现在一直没有工作,工资在四月半,每次工资都在找借口,要结工资。
2020-02-07 12:40:43
律师解答共有4条
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。
第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。
第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。
按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。
至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。
如果用人单位拒不支付的话,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
拓展资料:《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年假有工资吗
劳动合同纠纷
2400
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
岗位工资就是基本工资吗
薪级岗位工资
辞职不批自离有工资吗?
3530
去年上班到今年。工资一直没有准时发过。。现在需要辞职。。老板
一、辞职: 1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期不给工资怎么办
01:23
2345
绩效工资是否属于工资?
薪级绩效工资
公司在十月一放假之后,上个月的工资到现在也没给,找公司要,总
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者每周工作六天,用人单位放假非法克扣劳动者的工资,属于用人单位违反
人咨询过
继续咨询
老板不给结工资,一直拖延,我们没有签合同,怎样才能要到工资
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你
人咨询过
继续咨询
离婚办理房产证需要2个人吗
离婚房产
17726
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1735
我妈妈去世20多年了,我忘了收丧葬费。我不能把它输入电脑。我
如协商不成,是可以通过诉讼解决的
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1265
两人一起开店时,一方有权关门而不让另一方开门吗?
协商不成的,可以起诉解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
915
给孩子房间安装监控,违法吗?
你好,建议你马上报警,警察如何处理的呢
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
785
我和嫂子发生性关系,要不要承担责任?
如果你们的确属于恋爱关系。发生性关系是在双方自愿的情况下,没有造成其他严重后果,那么无需承担法律责任
判决抵押无效如何处理
抵押担保
735
父母亲13岁的孩子可以选择独居
孩子满8岁可以自由选择跟谁,可以协商抚养权,协商不了可以起诉改抚养权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权