仲裁
2020-02-07 09:08:02
律师解答共有4条
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我国现行法律并未对住房公积金的补缴做出统一规定，也未规定不缴纳公积金企业要承担民事赔偿责任。而且实践中，就我所在城市的情况来看，超过一半的私营企业没有缴纳公积金，法院和劳动仲裁对于公积金问题是不予受理的，而公积金中心又要劳动者走司法途径。
公积金在很多省市都不是国家强制性缴纳的，不象养老保险那样，如果单位不缴，通过劳动仲裁或法院可以要求单位补缴。公积金的缴纳没有强制性。要补缴只有说服单位领导，从法律角度比较难说，除非劳动合同上写清楚了要缴纳住房公积金。 -
1、你可以向劳动部门投诉，要求劳动部门责令公司为你购买社保；
2、根据你们之间的劳动合同，如果公司同意与你解除劳动合同或者出现符合劳动法规定的解除劳动合同的事由（如公司不按时发放工资），则解除合同时，你可以不扣１０００元；
3、合同写明一式两份，但公司没有给员工一份，这是不合理的；
4、公司收取员工的培训费，是变相收取押金，不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
