法律问答
职工在企业寝室用餐忽然昏倒,经医院门诊救治103天之后失效身亡,这属不归属于
工伤事故
?
企业法律顾问
2020-02-06 13:41:55
律师解答共有3条
1.突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《
工伤保险条例
》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”
2.换句话说,只有在工作岗位突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。在宿舍突发疾病的不符合上述规定,无法认定为工伤。
3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
先向社保局工伤保险科申请工伤认定,注意这必须在工伤事故后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予受理。工伤认定下来后,还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定,而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
需要准备的东西,你办每个程序时,社保局会明确告诉你的。
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