我想问一下我的妈妈出了车祸事故，另一方付全职的，我的妈妈67岁，误工费怎么算
2020-02-06 06:00:06
律师解答共有3条
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如果司机有故意或重大过失行为 可以。 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 -
误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。
如果您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的，按照您最近三年的平均收入计算；如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
发生交通事故，对伤者要进行积极救治，并立即报警，等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话，要保留好相关票据。
精神损失费能不能得到支持，各个地区有所差异，并且与伤者的伤残情况、对家庭的影响程度、与法官的自由裁量权有关系，精神损失费具体赔偿多少在法律上并没有明确的规定。 -
所谓的误工费，应该是你因为受伤耽误了工作而影响的收入费用。主要包括：基本工资 奖金 岗位补贴（有的单位规定上岗位才的补贴） 全月不到岗工作而影响的其它补贴等。
（如果是计件的，应该按受伤前12个月的平均收入计算较为合理）。这个费用应该从受伤之日起到鉴定之日止。鉴定后的有关待遇，按现行政策规定处理。 （ 如果治疗时间超过了规定的医疗期，这就不再是简单的算误工费了）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
