你好 海南产假规定188天,但公司只有98天,请我是否申请188天
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产假期间,你不属于工作时间,你的身份属于私人身份,而且,在事故发生时,你并没有负有任何的工作任务,只有在上班的时候,或者上下班途中发生事故才可以算是工伤,所以,你不属于工伤,可以要求肇事车辆或者侵权人进行相关的人生损害或者其他民事赔偿。
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关于休完产假后用人单位进行调岗降薪的问题,原则上不允许的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同约定的内容,如果没有与劳动者协商一致,用人单位是不能擅自调岗降薪的。
如果存在这种情况的,可以到
劳动仲裁委员会依法申请劳动
仲裁。
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。