您好！我想要跟我说满50岁了但个人社保不买满，企业停了我的社保和失业保险金该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-01-29 16:29:26
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协商不成，申请
仲裁。 第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签
合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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以养老保险为例，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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领取失业金期间不用交任何社保的费用，以后续保时也不用交纳滞纳金，对将来的保障影响甚微。领完后如果是本地人，可以到社保局转为个人缴费模式，或是找到新工作单位后，转移到新单位缴费即可，如果个人没有能力缴费或没有单位续交的话，可以作继续封存，直到有缴费能力后。
如果领取失业金期间找到新工作单位并开始续交社保费用时，单位的人事部会为你办理社保的启封手续的，而不需要你自己去办理，同时次月停止领取失业金。失业期间的社保费用是不用补缴的。
当社保停止缴费或办理失业登记时，在次月社保的养老险和医疗险即停止计数，医疗险停止住院以上的医疗费用报销保障，医保卡依然可以使用，不受影响，失业险开始生效，生育险依然有效，但有特殊规定，工伤险次月暂时停止保障。
当你续保后，以上保障和计数逐步生效，因为医疗险有观察期，所以不是交钱就立即生效的。
现在失业期间完全没有必要补医疗险，一补的话，社保就要启封续保，失业金就不能领取了，而且自己还需要按月缴费了。
建议等到找到工作或失业金领取完后再行办理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
