律师您好！
我在水电带班工作，没签劳动合同，现在因工伤修养中，我现在申请仲裁，未签劳动合同支付2倍工资，和拖欠工资，口头约定是月薪一万有录音为证，是个体老板，现在告的是建设单位，不是告我们老板，当时办理工伤申请是建筑公司办理的，书面证明公司承认了劳动关系，但是我不是公司叫来的，是水电承包老板叫来的，请问公司不承认的话，我仲裁是不是会输，我应该怎样做
劳动合同纠纷
2018-09-08 21:11:18
律师解答共有3条
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。
第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
