原老板变卖设备，不跟员工解除劳动合同，厂房属于管委会的，月底到期，新老板跟管委会签订租赁合同，现在等于原老板的我们工作的地方成新老板的了，新老板注册一个新公司，让我们跟他签订合同，原老板又不解除劳动合同，这样原老板我们能要工龄赔偿吗？原公司也没倒闭。另找一个小地方没设备。这样子我们该怎么办呢？
劳动合同纠纷
2020-01-29 09:59:09
律师解答共有4条
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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劳动者在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
