法律问答

你好,我已经服务了16年,公司已经支付了9年的社会保险。再过两年退休。对于这种情况我们该怎么办?

2020-01-29 02:20:40
律师解答共有3条
  • 你好,协商不成,申请仲裁。 第
    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
    二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第
    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
  • 用人单位没有买社保并无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 退休费的计算和工龄有很大的关系,工龄的得来,是你缴纳养老保险的年限确定,缴费年限越多,的工龄就越长,得到的退休费也就越高,但是缴纳养老保险到退休年龄,也就不能再缴纳了,缴纳29年,和缴纳30年,扣除社会平均工资的因素,计算退休不会有太大的差别,只是如果在退休以后,进行每年调整退休费的时候,有可能规定29年,或者30年档次不一样,增加的金额不一样。影响你的收入水平,但是相差一个档次,增加额度不会相差多少。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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