我们是每个月月底最后一天发工资 我是5月份20号离职的 中间请假3天 但是老板告诉我说工资6月份月底才给我 我问老板为什么我这个月离职要拖到下个月发工资 老板说 他要教育我说我请假3天让他不爽 要卡我的工资 我能要求他在这个月月底发给我吗但是老板告诉我说工资6月份月底才给我 我问老板为什么我这个月离职要拖到下个月发工资 老板说 他要教育我说我请假3天让他不爽 要卡我的工资 我能要求他在这个月月底发给我吗？我们是每个月月底最后一天发工资 我是5月份20号离职的 中间请假3天 但是老板告诉我说工资6月份月底才给我 我问老板为什么我这个月离职要拖到下个月发工资 老板说 他要教育我说我请假3天让他不爽 要卡我的工资 我能要求他在这个月月底发给我吗？
2020-01-28 12:29:42
律师解答共有4条
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
