你好，请问你在吗？我想问一下，如果销售额达不到标准，基本工资是否可以扣除。
2020-01-26 03:27:02
律师解答共有3条
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可以从工资上扣欠款，但前提是必须事先获得相应员工个人的同意，才可操作。
事先同意的事项，包括欠款额的确认、扣款方式的确认，通常规范的企业会将该运作纳入内部规章制度当中（经职代会通过）作为实施依据。 -
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
