吕先生，您好。我想咨询下工资拖欠问题。我之前在青海那边工作，那边没有签订劳动合同，只有一个员工档案表。我在那边共在岗3个多月，只发了一个月的工资。六月份的时候因为工资拖欠，决定辞职 结果辞职时没有结清工资，也没有补发工资。我在公司里耗了一天，他们没办法，说先让我预支一千块回家，我耗了半天才让他们答应给我预支两千。走的时候还问了其他工资如何给。公司给出回复说按照每月的工资单发给我，我一想在两三天就发薪日，也没多计较。回去后，却没有等来工资，一直从六月拖到现在快十月。差不多半年时间，每次打电话过去都不接。接通了每次都说过几天就会给。我想咨询下我这种情况，有没有什么办法解决。我猜的，估计只有我辞职的没发工资，其他人不知道啥情况。跟着我一起辞职的，前几天中秋还发了两千多，说先拿着过节，但是我没有。
劳动合同纠纷
2020-01-25 11:34:55
律师解答共有4条
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
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劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实发工资没有足额发放的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
