在公司工作了有半年了之前那个岗位是有社保的 但是最近因为公司的原因转岗了 但是转的这个部门说没有社保 是合理的吗了 但是转的这个部门说没有社保 是合理的吗？在公司工作了有半年了之前那个岗位是有社保的 但是最近因为公司的原因转岗了 但是转的这个部门说没有社保 是合理的吗？
劳动合同纠纷
2020-01-20 11:50:54
律师解答共有3条
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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
