只是和公司进行了三方协商，3月4日上班，3月4日到3.31日的工资结算了。 4月19日微信通知上司辞职，对方同意，交接了客户的资料。 那么，能给我4月1日到4.19日的工资吗？ (注:因为是销售单位，所以在职时没有开帐，但是公司说基本的工资在上涨，这是有影响的吗？ 中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析
2020-01-19 14:39:45
律师解答共有4条
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劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
