你好，我是一客运公司的司机，公司每天营业额由司机代收后上交到公司，我多次故意少交营业额，累计1600元，公司告知我少交营业额后，我把少交的营业额补上了，现在公司开除了， 且不发给我工资，同时扣除我4000元押金，请问我需要为的行为负啥法律责任吗，公司的行为违法了吗，？我该如何维权？
2018-09-07 15:25:37
律师解答共有3条
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如果是公司原因辞退你的，要支付你
3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即
3.5*2=7个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） -
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
