法律问答

你好，我因为急事辞职了。公司的规章制度是扣除我月薪的一半。现在公司不得不扣除我两个月工资的一半。我现在该怎么办？

2020-01-18 10:09:13

用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
向人民法院申请支付令
　　根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
　　申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
　　
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
　　
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
　　
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
　　
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
用人单位不发工资的，劳动者可以向有关部门投诉，或者申请劳动仲裁。
公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

突然离职公司有权扣我工资吗

a你好。我方因有急事辞职，公司规章制度扣除了一半月工资，现

如果遭到公司克扣工资，员工的解决办法： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

企业开除员工不结工资怎么办

辞职扣工资怎么办

辞职扣工资怎么办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

试用期怎么辞职

01:29

劳动法辞职工资发放规定

劳动法辞职

劳动法辞职工资发放规定

因为家里有急事，我不得不在同一天辞职。如果我的月薪从工厂扣除

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直

我这边因为有急事急辞工作，公司的规章制度是扣一个月工资的一半

你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2985

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2125

无效的居间合同所涉佣金能否获取

对于无效的居间合同所涉佣金问题，常见的法律处理方式包括协商、调解和诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

在吗，合同问题?

签订合同时，需注意以下法律风险：1. 合同主体资格问题，确保对方具备合法签约能力；2. 合同内容合法

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1380

合同条款是否存在修订版之可能性？

可以修订。1. 重新签署：若修订内容较多，可重新签署合同，原合同内容不变，新条款加入。2. 签署补充

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1150

关于合同双方当事人一方丢失合同应如何进行处理的问题

合同丢失应尽快处理。1. 若双方同意，可重新签订合同；2. 如存在仲裁条款，可向约定仲裁机构申请仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1105

实践合同与诺成合同的主要区别在哪里？

实践合同与诺成合同区别为成立条件不同。实践合同需实际交付标的物，如定金，才成立；诺成合同则双方意思表

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

七台河律师七台河找律师七台河律师七台河合同纠纷律师七台河合同违约纠纷律师七台河合同审查律师七台河借款合同律师七台河买卖合同律师七台河租赁合同律师

七台河律师勃利县律师新兴区律师桃山区律师茄子河区律师

七台河房产纠纷律师七台河公司法律师七台河合同纠纷律师七台河婚姻家庭律师七台河交通事故律师七台河劳动纠纷律师七台河刑事辩护律师七台河债务债权律师