法律问答

怀孕3个月后，她身体不适，不能去上班。公司不允许她休假，而是自愿离开。她应该怎么办？

妇幼权益

2020-01-18 07:07:16

《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
签订一年期限的劳动合同，并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内，职工是仍有权辞职的，但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕妇女能不能起诉离婚

虽然我的妻子怀孕了，但是因为孩子不想人流，所以向公司请假不允

涉外婚姻国外出生的未成年子女（含18周岁以下）回国随母或父落户，办理手续：凭孩子《出生证明》（收取

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

孕妇可以离婚吗？

孕妇可以离婚吗？

01:34

怀孕辞职怎样领失业金

护士怀孕夜班国家规定

劳动合同纠纷 19614

刘云海律师

广东卓建律师事务所

残疾人不愿意能离婚吗？

残疾人不愿意能离婚吗？

01:15

哺乳假可以和产假一起休吗

哺乳假怎么休

哺乳假可以和产假一起休吗

怀孕了，身体不适特别好，不上班休息，这个单位不同意怎么办呢，

《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不

我怀孕了，不想上班了，怎么，请假

《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3155

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2275

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1635

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1185

加载中