法律问答
法律有没有规定离职后多长时间支付工资?
2020-01-17 23:17:08
律师解答共有4条
劳动者在申请
劳动仲裁
期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
根据《
工资支付暂行规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职时间法律规定
劳动合同纠纷
19456
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职补偿金法律如何规定
01:24
2345
试用期工资如何支付,才符合法律规定?
试用期工资规定
法律关于试用期工资是如何规定的
试用期规定
有没有明确的法律规定离开公司后的工资支付时间?
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人
人咨询过
继续咨询
谭国杰律师
广东岭南律师事务所
拒不支付赡养费法律上有什么规定
01:55
2345
法律规定试用期一般为多长时间
试用期规定
您好,按照法律规定离职后多久能拿到所有工资
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人
人咨询过
继续咨询
离职工资什么时候算?有没有法律规定
你好,根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
合同的约定可以大于法律规定吗
合同须合法。若约定违法,应修改以符合法律;如无法修改,可考虑解除合同。在处理时,要确保双方权益,遵循
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
驾校签订的不退费合同。不想学会退费吗?
你好,建议你和对方协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
关于无效合同的判定及其处理方案探究
无效合同无法律约束力。处理方式包括:返还因合同取得的财产,不能返还的折价补偿;追究过错方责任,要求赔
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1160
如何在金盟宝签订合同后取消分期付款
依据你们合同约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌江律师
昌江律师
昌江律师