抗日烈士的孩子从未接受过任何治疗。如果带薪退休,他们有权享受烈士待遇吗?
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根据《
劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动
合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是
劳动关系,不受〈劳动
合同法〉调整。
双方的权利.义务由双方协商一致约定。
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退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。